【岗位职责】：

1、建立、健全税务风险管理体系；对企业的税务事项进行梳理检查，发现问题及时上报并提供处理建议，降低企业税务风险；

2、能够负责税务咨询项目的全过程管理工作；组织、指导各公司开展所得税、个税汇算清缴，同期资料、国别报告等资料提供；

3、研究最新税收政策，结合公司战略方向、业务特征制定集团公司税收管理办法、税收筹划方案；

4、编写涉税业务制度，制定涉税业务操作方案，形成涉税业务标准化手册；

5、税务政策研究解读，制定符合公司业务的优惠政策执行方案，并跟进政策落地实施；根据企业不同经济业务情况，设计有利于合理节税的交易结构，降低企业综合税务成本；

6、组织各公司开展日常税务检查工作，支持属地纳税评估、风险应对、税务稽查等工作等。

【岗位要求】：

1、5年以上税务管理、筹划及税务风险管理的经验，具备注册税务师等相关证书者优先；

2、会计、审计、财务、金融等相关专业，本科及以上学历；

3、具敏锐的洞察力、良好的分析判断能力，具有很好的沟通协调能力；

4、税务筹划、税务咨询、税务统筹，能接受出差

【薪酬福利】：

1、公司福利：双休+13薪+法定节假日+年假+产假+工龄工资+定期团建+股权激励+员工基金+员工关怀,月薪10-15K，年综合收入30W+ ；

2、公司提供良好的办公环境，轻松、积极的办公氛围，室内办公；

3、工作时间：集团大公司，5*8小时工作制，上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，双休;

4、完善的福利制度和晋升机制，享受国家法定节假日休假，带薪年假，婚假，产假，丧假等，另提供人性化的事假制度；

5、享受社保 (养老、医疗、生育、工伤、失业保险) 。

【岗位职责】：

1、能带领团队独立完成税务鉴证、税务咨询、税务筹划工作，撰写相关报告，可以独立完成各类税务服务项目的执行与落实；

2、统筹参与税审和财税咨询工作，做些汇算清缴及土增的相关业务，税务相关的纳税筹划进出口高新技术企业相关工作；

3、负责辅助专业会计出具客户的落地服务流程和内容；

4、对企业的财务系统搭建（帐，钱，财，税等），如果是企业里面任职，至少全盘做过十几个分子公司，总账会计的；

5、负责客户日常维护，有良好的沟通表达能力。

【岗位要求】：

1、具备税收、会计、审计、金融或其他相关专业本科及以上学历，可以接受出差；

2、必须持有注册税务师执业资格；5 年以上的工作经验；代理记账公司；有注册税务师证有签；

3、有3-5年税务师事务所或者会计师事务所，做过常年税务咨询和税筹的工作经验；熟悉审计税务申报，汇算清缴，土地增值税清算业务；

4、具有较强的税法知识理解能力、专业判断能力和沟通、协调能力；

5、为人正直诚实，具有良好的职业道德，工作认真细致，具有高度的责任感、事业心，团队合作精神。

【薪酬福利】：

1、公司福利：双休+13薪+法定节假日+年假+产假+工龄工资+定期团建+股权激励+员工基金+员工关怀,月薪8-15K，年综合收入(200000--300000) ；

2、公司提供良好的办公环境，轻松、积极的办公氛围，室内办公；

3、工作时间:集团大公司，5*8小时工作制，上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，双休;

4、完善的福利制度和晋升机制，享受国家法定节假日休假，带薪年假，婚假，产假，丧假等，另提供人性化的事假制度；

5、享受社保 (养老、医疗、生育、工伤、失业保险) 。

[职位描述]：

应届生和实习生可投递简历，无工作经验要求

公司提供一对一培训，各种文案和成熟的模式[岗位职责]

1、文职岗位，不负责销售，只负责推广引流!!!

2、社群方向: 负责通过自媒体平台加群，跟群成员互动，增加黏性。有向我们咨询的人，我们把他们转给销 售跟进

3、短视频方向: 通过社交媒体抖音剪辑视频，发布业务相关内容，答疑，引流获客就是全部的工作内容:

4、办公室工作，不打电话，不外出，入职都有一对一培训也很容易上手，没有销售考核要求

5、手机和手机号微信都由公司提供。

[岗位要求]：

1、大专及以上学历 (有相关工作经验者优先)，无经验可带!

2、良好的理解能力、沟通能力及语言表达能力

3、工作踏实认真，勤奋努力，有上进心

4、需要长期、全职 (目前不考虑短期)

5、实习生可开具实习证明

 [薪资待遇] ：

无责底薪+提成+绩效奖金:综合月薪6K~10K+，能力越高薪资越高，上不封顶，行业晋升机会多多，入职一对一培训

福利：周末双休 、节假日正常休、零食下午茶、不定时聚餐、工龄奖、全勤奖等各种福利提供

上班时间：9：00--18：30

职责描述：

1.负责搭建公司各部门培训体系，包括培训，课程开发，考核等;

2.根据公司实际情况，线上、线下等多形式开展培训工作，确保相关知识、经验精准传递，达成培训目标，切实帮助员工提高绩效；

3.进行专项经验萃取，做好知识、经验传递；

4.组织建立内部带教、讲师机制，形成体系化管理、激励体系；

5.搭建公司人才梯队体系，开发学习地图；

6.负责公司培训课程体系管理，组织完成培训课件的输出，确保满足培训需求；

任职要求：

1、本科及以上，形象气质佳，有高级培训讲师证书优先考虑；

2、5-10年以上专业培训，具备较强的培训项目策划及管理能力； 

3、擅长体系建立，课程开发、授课，知识萃取等，最好有业务培训或销售经验；

4、有一定的人才发展、梯队建设经验，擅长业务、通用、领导力等课程开发、授课；

5、具备优秀的沟通组织、协调能力，亲和力、演讲力，思路清晰，有创新意识。

6、本岗位需要短期出差，2-3次/月（全国性），介意者慎投！

岗位职责:

1、负责制定公司讲师培训方案，搭建内部讲师机制；

2、调查培训需求，拟定执行培训计划；根据培训需求制作培训课件，并建立与完善培训资料库；

3、编制、优化、完善培训课件，开发制定市场培训需求课程，讲授通用技能课程，并推广实施；

4、负责公司法务产品知识、沟通技巧、赢利模式和销售技巧通用技能培训；

5、撰写培训报告、反馈、评估讲师培训效果；

6、根据公司要求及时调整讲授风格，配合市场、运营团队公司。

7、平均每月会有2-3次的短期外地出差，上班时间为周一至周五，周末双休（介意出差者慎投）。

岗位要求：

1、大专及以上学历，3-5年以上工作经验；

2、有销售、讲师、培训、演讲工作经验，法律、教育、咨询顾问行业经历的优先；

3、积极乐观向上，具有良好的学习力、亲和力、感染力和沟通能力；

4、具备良好演讲、培训能力和台风；

5、该岗位需要短期出差，介意出差者请慎重考虑。

福利待遇：

1、5天8小时工作制 早上9：00--12：00 下午1：30-6：30；

2、享受周末双休+社保+国内法定休假日+节日福利红包；

3、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日活动、素质拓展、员工生日会、优秀员工表彰等；

4、完善畅通的升迁制度，对有能力者给予特别培养与奖励；

5、系统化的职前职中培训机制，使员工尽快了解法律行业融入公司气氛；